小伙伴，对于手写的离职报告有法律效果吗和辞职信是手写还是打印，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于手写的离职报告有法律效果吗和辞职信是手写还是打印的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
本文目录一览
手写的离职报告有法律效果吗
法律分析：劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时间没有时间限制，手写的离职报告一般情况下是有法律效果的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
辞职信是手写还是打印
打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。
一、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
二、辞职一般有三种情形：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
扩展资料：
1、辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。
2、辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
3、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
4、要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
5、正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
6、首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
7、其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
9、最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
10、结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
手写辞职报告有效吗
法律分析：劳动法规定辞职一定要书面通知,没有规定是打印的还是手写的,但签名必须是手写的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果您对本文的内容感到满意，请在文章结尾处点击“顶一下”以表示您的认可。如果您对本文不满意，也请点击“踩一下”，以便我们改进该篇文章。