亲爱的朋友们，对于职业规划师是什么专业和如何报考职业规划师资格证，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于职业规划师是什么专业和如何报考职业规划师资格证的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
本文目录一览
职业规划师是什么专业
职业规划师是人力资源专业。
职业规划师认证是国内首个标准化的职业规划师资格认证培训体系，专门培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。
职业规划师CareerDevelopmentMentor，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
国内相关的职业规划师相关证书有：人力资源与社会保障部直属单位——中国就业指导中心（CETTIC）颁发的生涯规划师认证。
如何报考职业规划师资格证
职业规划师资格证不用报考，通过国家规定的鉴定程序即可获得。
根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后。
由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书加盖职业技能鉴定机构专用印章经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人。
扩展资料
职业规划师资格证的考试内容：
国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
什么是生涯规划师
生涯规划师，是一个高尚的职业，其核心理念就是“自助助人”，这个理念贯穿于整个职业当中。“自助助人”的理念要求生涯规划师注意“自我成长”，先解决自己的问题，然后再把智慧带给周围的人。在如今飞速发展的社会当中，每个人都会遇到职业问题，而生涯规划师自己也必须先能处理好自己的生涯问题、具有较高的生涯成熟度之后才能更好地服务于客户，而在自己所服务的每个客户也都能为生涯规划师本人带来阅历的增加、自我的成长。
生涯规划行业越来越火了，政府、高校、企业对生涯规划需求越来越大，从业者明显不够用，所以有很多人想入门做一名生涯规划师。可是每一个想入行的准生涯规划师都会遇到同一个问题——要考哪个证书呢？
作为入行的敲门砖，考证是必要的，可是上网一搜，五花八门的证书良莠不齐，各种各样的名称让人眼花缭乱。这个时候更一定要看清，哪个证书的含金量更高，对未来职业生涯的发展才会更有帮助。
生涯规划师（CDC）专业能力证书在国内具有更高的认可度，是因为新精英多年来在生涯领域积累了大量的理论知识与实践经验，培训内容在兼顾专业性的同时，融合现实情境使得理论知识变得落地实用。学员在拿到证书的同时，能够切实感受到自己在生涯方向能力的提升。
如何成为一名职业生涯规划师
作为一个优秀的职业生涯规划师，一定要有丰富、成功、实战的职场经历。
一、基础知识层面
1、要熟悉和掌握职业生涯规划的基本工具，对于各项测评要能够熟悉且正确地解读。
2、对于人力资源方面的知识有一定的了解，同时对于心理学也应该有一定程度的掌握。
3、对于各行业的岗位有一个基本认识，知道其基本职能和真实的工作状态。
4、至少5年以上的相关工作经验，以人力资源、管理、咨询类经验为佳。或者你具备某一方面的专业知识也可以。这一项必不可少，否则你只能沦为与那些理论性职业规划师一类，根本解决不了实际问题。我们根本就不相信没有成功职场经验、只会讲理论的人能在职业规划领域搞出什么名堂。
二、高级知识层面
1、对于产业链有基本的了解，因为即使相同的职位，在产业链的不同层次，其所面临的发展空间和要求也是不一样的。
2、对于组织架构和不同行业的业务模式有足够的了解，这样你才能有针对性地分析不同的职位在不同的公司的发展空间到底怎么样。对于这一点，有过管理咨询经验的人可能会占优势。
3、懂得员工管理的基本知识，这样在做出了职业规划、明确了职业方向之后，你才能告诉咨询者如何管理自己，才能更好地有利于自己的职业发展。
三、性格优势方面
1、要有足够的耐心，能够倾听咨询者的声音。
2、有敏锐的洞察力和分析能力，能够从咨询者众多的经历中快速找出问题所在，并提出解决问题的办法和相应对策。
3、全面思考的能力。影响一个人职业生涯的因素是多方面的，你要学会全面思考，才能避免顾此失彼。
4、不断学习的能力。咨询行业本身就是一个知识不断更新的行业，你必须要不断学习，才能跟得上形势需要。
5、实践和执行的能力。只掌握了职业规划的理论知识是远远不够的，如何在实践中执行，才是最重要的。
四、关于如何成为职业规划师
推荐你参加下GCDF培训，对于职业生涯规划的基础知识有所掌握和了解。拥有了基础知识还不行，这只是一个基础，更重要的是拥有丰富的操作经验，阅人无数，一步一步积累。如果你感兴趣，不妨到第一职场论坛来看看，前期你可以尝试着为大家提供免费的在线咨询，帮助你积累经验。如果各方面能力不错，也可以考虑成为第一职场网的正式专职咨询师。
职业生涯规划师的概述
职业生涯规划师(CCDM），其针对个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经验等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规划等方式，运用科学的测评工具，提供全面的信息、策略与方法，引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划 。职业生涯规划师又被称为职业规划师，称呼虽不同但他们都有共同的工作内容：帮助咨询者认识自我；帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及最适合的职业是什么；了解咨询者目前的状态离最佳目标有多远，应该从哪些方面来弥补。这种服务在国外已有90多年的历史，在技术和服务上都已达到成熟阶段， 除了个人外，公司也是职业生涯规划师们的重要客户。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制定培养方案；另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。
生涯规划师证书怎么考
考取生涯规划师证书的方法：
首先需要满足生涯规划师的报名条件，即要求报考考生有大学以上学历或大专学历且1年以上工作经验；满足报名条件的人员参加培训，培训结束后参加考试。
经过职业生涯规划师正规培训并达到培训标准学时数的考生即可以参加中国成人教育协会制定的考试，考试通过即可取得正式的生涯规划师专业能力证书。
生涯规划师证书报考条件：
中级（满足其一即可）：
1.取得生涯规划师初级证书后，经正规生涯规划师中级培训结业的人员。
2.生涯规划师职业连续从事4年的工作者。
3.中等职业学校相关专业的毕业生（包含应届生）。
高级（满足其一即可）：
1.取得生涯规划师中级证书后，连续3年从事生涯规划师相关工作的人员。
2.大专及以上学历，需具有2年生涯规划师相关工作经验。
3.初中学历，需具有6年生涯规划师相关工作经验。
以上内容参考：百度百科-生涯规划师
职业生涯规划师的职业规划
职业生涯规划师的职业规划
日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们又将会有新的际遇，让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。为了让您在规划中更加简单方便，以下是我整理的职业生涯规划师的职业规划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业生涯规划师的职业规划1
在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯，有大量职业困惑者正期待着帮助；应届毕业生每年都在激增，需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切，都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。
职业规划师的前景宽广，拿到职业规划师从业资格后，该如何开始起锚呢？向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳认为，目前，职业规划师们主要有三大职业平台：
一：自主创业
不少早期拿到CCDM认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询的工作室或职业咨询公司，自主创业，根据向阳生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。
陆奇（化名）就是一个很好的例子。陆奇是向阳生涯CCDM职业规划师资格认证学习班首届毕业并通过认证考试的学员之一。结业后不久与两位创业伙伴一起开设了一个职业咨询工作室。仅两年时间，工作室的日平均接待客户量就超过了5人。
二：专家型的培训讲师、顾问
据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的培训讲师将会受到各方市场的`青睐。
此类培训讲师涵盖的工作内容可以是企业员工的个人职业生涯规划辅导，相关的职业素质、职业修养教育，企业发展目标与员工职业生涯和谐发展协调，企业员工的职业潜能挖掘、职业角色培养，高校学生的早期职业规划启蒙意识培养，高校应届生的个人职业规划辅导、就业辅导等等。
三：企业高级人力资源顾问
史力就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。作为一名职业规划师相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。
专业的职业规划师进入企业人力资源部门的门槛一般相对较低，职业发展的可持续性较好，晋升也较容易。史力在公司工作一年多以后升到了人力资源主管的职位，当然这与史力本人积极的工作态度，良好的工作技能以及当下职业规划方面人才紧缺都是分不开的，但不可否认，如果不是史力作为一名CCDM职业规划师具备专业的职业技能，要想在短时间之内有如此大的晋升幅度也是比较困难的。
职业规划行业才刚刚起步，未来有着无限可能。职业规划师的发展平台究竟有多宽广，有待于每个从业者去挖掘和开拓！作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯期待着与您携手，共同开拓国内职业咨询和规划行业的新天地！
职业生涯规划师的职业规划2
很多时候我们都在想着如何写职业生涯规划书，但是我们却没有想过职业规划师也是一门职业，而且最近这个职业可是相当的炙手可热。
最近，一位朋友遇到职业发展瓶颈，迷茫沮丧之余，经朋友推荐找到了新精英生涯的职业咨询师，希望得到指点和帮助。但是去了才发现，居然因为咨询的人太多，现在只能预约2个月后的咨询。后来记者去进一步了解后更是感到惊讶，新精英的一些职业生涯咨询师的预约咨询名单居然已经排满了两三个月，个别名师甚至比名医还难预约。
生涯规划师成香饽饽，炙手可热
新精英一位负责人告诉记者“虽然我们的咨询师队伍一直再扩大，即使这样，我们还是无法随时满足越来越多的咨询者的需求，很多想咨询的人都要排号。”随后，记者对职业生涯规划师这个行业展开了系列调查，发现这是一个空间和潜力都十分巨大的朝阳行业。当然，职业生涯规划师的炙手可热和我们现在的社会现实关系密切，职业规划行业是适应高竞争职场需求而出现，它为职业者跳槽、调整、升牵做指导，提供方法、解决困扰并描述一条成长的路径，推进完成薪酬、职位、理想等人生计划。
据了解，新精英生涯除了接受个人和团体的职业规划咨询，还是最早受国家人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心委托，承办《生涯规划师》认证培训的机构。在中国，由于职业化起步较晚等原因，目前职业生涯规划师数量较少，顶尖职业生涯规划师更是稀少，根本无法满足社会的巨大需求，一名好的生涯规划师千金难求，职业生涯规划师因此才成了求职市场上的“香悖悖”。
生涯规划师认证培训，需求增加
行业好了，很多人就想纷纷跨入，有人误以为只要有几年人力资源管理经验即可，实际上职业生涯规划师职业的入行门槛还是比较高的，要想做好并不是不那么容易。想要迈入职业生涯规划师行列，参加完资格认证培训获取证书只是第一步。目前，除了具有相对丰富的职场经验之外，担任职业生涯规划师必须经过专业的培训和能力训练，更需要经过长期实践的磨练。
随着这个行业的发展，最开始的大家关注的是职业发展，但现在已经慢慢向生涯规划发生了转变。就是人们不仅仅关注的是职业本身的发展，也更多的关注职业，生活，关系等多方面的平衡发展，生涯规划会贯穿一个人的一生。所以国家会推出《生涯规划师》的认证。
目前在中国，对职业规划师的需求正越来越多。在百度上输入“职业规划师”一词，显示出1,110,000多条相关信息，社会对职业规划师的关注度可见一斑。
就业渠道多，市场需求旺盛
据全美职业发展协会统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。按此比例保守估计，中国(每10000人面对一名职业规划师)至少需要130万认证职业规划师。此外，随着企业对员工职业生涯规划日益重视，人力资源部门也需要配备拥有生涯规划能力的人员。记者了解到，新精英服务了过几十家企业客户，从大型的外企，到国企，民企都存在这种需求，这也证实了，生涯规划已经是每个职场人必备的职业技能。
目前，职业生涯规划师已被全国各地的职业规划领域人才所接受，特别是北上广等一线城市。而职业生涯规划师的就业渠道除了专业的职业咨询机构，还包括企业人力资源部门、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、人才市场等。一个好的职业生涯规划师月收入，以职业生涯咨询机构为例，每月平均在万元之上。“发展机会缘自需求”，面对如此广泛而急迫的服务需求，你是否意识到这将会是你新的职业发展机遇?
总结：以上就是本站针对你的问题搜集整理的答案，希望对你有所帮助。