朋友们，对于对待人才请问扬子江药业集团是怎么样的职业和扬子江药业集团做临床什么意思，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于对待人才请问扬子江药业集团是怎么样的职业和扬子江药业集团做临床什么意思的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
本文目录一览
- 1、对待人才，请问扬子江药业集团是怎么样的职业发展如何
- 2、扬子江药业集团做临床什么意思
- 3、扬子江药业集团实力怎么样在国内属于什么水平
- 4、扬子江药业集团怎么样对这个企业了解不多
- 5、扬子江药业集团是国企还是私企
- 6、扬子江药业集团的企业文化是什么
- 7、在扬子江药业集团工作是什么体验
对待人才，请问扬子江药业集团是怎么样的职业发展如何
扬子江药业很重视人才，福利不错，但发展前景我觉得还是要看你个人的能力水平和职业目标。未来无限可期，从公司本身来说，扬子江药业有很好的培训机制和晋升机制。比如：入职就有集中培训，还有在职在岗培训等。22年4月，还花了很多钱，请了外部机构，打造“人才培养与发展管理项目”，目的就是培养人才。所以在这家公司能很好的成长。
扬子江药业集团做临床什么意思
公司发展临床试验。扬子江药业集团创建于1971年，是科技部命名的全国首批创新型企业。集团总部位于江苏省泰州市，现有员工16000余人，公司发展临床试验，临床就是指直接接触病人，并对病人进行诊断、检查和治疗。
扬子江药业集团实力怎么样在国内属于什么水平
扬子江药业集团实力非常的强！多次夺得中国品牌价值评价榜医药健康板块品牌强度、品牌价值“双第一”。在百度了解到2020年度中国医药工业榜单位居第二，更是在去年3月一举拿下世界级奖项EFQM全球奖（原欧洲质量奖），算是行业中的佼佼者了。
扬子江药业集团怎么样对这个企业了解不多
扬子江药业集团是一家位于长三角地区的民营药企，在全国拥有10多家生产型子公司、50多个生产车间、一万六千名员工，虽然企业规模日益壮大，产品品种繁多，但成立50年来，从未发生一起药品重大质量事故。
作为民族医药领军企业，扬子江药业是如何保证每个子公司、每个车间、每道工序、每位员工所从事的生产，都是有质量的？又是如何保证，其生产出的每一粒药都是安全有效、质量可控的？
今天，让我们用数字来解答扬子江药业集团企业常青的“密码“！
一、“28年““45次“
28年的坚守，45次的践行，每次不一样的主题，不一样的创新。“红红火火“的质量月，在扬子江药业烙下了时代的印记。从1994年开始的每年一次，到2004年升级为每年开展两次，再到2019年升级为“质量品牌･安全环保月“，扬子江药业集团在每年的活动月中不断的找问题解决问题，不怕伤筋动骨，只求保证产品品质！
确保每一粒药出厂安全
扬子江药业集团质量品牌部副总工程师徐开祥，作为“质安月“的“操盘手“之一，每年都会带领团队精心策划每一个主题，“那是董事长带领大家思想碰撞的结果。“徐开祥工程师笑谈到，当年他和几个同学一毕业就卷了铺盖，坐船到了扬子江，“那时厂小，我们都是冲着江边美景来的。“但现在，他却时时被这个企业的质量精神所感动。
国内很多药企每年只开展一次“质量月“，但是扬子江却一年搞两次。
扬子江药业集团董事长徐镜人表示，“质安月“活动，不是形式，而是一个抓手，用来推动扬子江质量的发展，不断地发现问题，不断地解决问题。徐镜人说，一年两次“质安月“非常有必要，也很有意义，“最初质量月活动的初衷是警示作用，出于强化质量意识，没有什么高大上，慢慢内容才有了延伸，有了实质性的改进成效，但敲警钟始终是质安月的目的之一，让大家愈加重视质量。
“
二、“16““120“
“十六连冠“！扬子江药业于2020年9月再次摘得全国医药行业QC成果一等奖总数“桂冠“，这项荣誉既是对企业活跃的基层创新活动的高度评价，也是扬子江药业数十年如一日追求质量、止于至善结出的一项丰硕成果。
以120多个QC小组为典型代表的全体扬子江人，发扬精益求精的工匠精神，坚守“初心“，砥砺“匠心“，持久“恒心“，共同凝聚成企业传承创新发展的核心竞争力，持续助力企业向世界一流制药企业迈进。
各生产工序执行严格的内控标准
扬子江药业内部，常年活跃着120多个由一线员工自发组成的质量管理小组（简称QC小组）。2005年，企业获得全国医药行业QC成果发表一等奖数量第一名，自此开始了卫冕之旅，并在国际质量管理小组大会(ICQCC)上多次获得金奖。如今，扬子江集团QC小组围绕质量提升、工艺改进、降本增效、节能减排等课题攻关，已累计开展1000多项课题攻关活动，其中多项QC成果填补了国内外技术空白，QC小组活动也成为了扬子江药业集团质量管理的重要抓手。
质量第一，初心不改。扬子江药业严守药品质量的坚定态度未曾动摇，始终保持如履薄冰、如临深渊的自觉。不让患者承担风险，不让风险升级，不把风险转移给他方，扬子江人以对于质量诚信的坚守赢得了市场、供应商、员工及相关方的信任和认可。用一个个真实有力的数字向我们展示了企业的诚心和决心，交出了一份完美的答卷！
扬子江药业集团是国企还是私企
是私企。“扬子江药业集团有限公司”创建于1971年,是一家产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团,是“药物制剂新技术国家重点实验室”依托建设单位。
扬子江药业集团的企业文化是什么
扬子江药业集团的企业文化：“扬子江，我可爱的家园”
扬子江药业集团把构建和谐企业，培育企业精神和企业文化作为推动企业发展的重要手段，并以各种活动为载体，引导广大员工在积极参与中振奋精神，升华思想，激发爱国、爱厂的热情，创造了扬子江人独特的文化模式。
拓展资料：
扬子江药业集团简介：
锐意进取创造健康生活——奋进中的扬子江药业集团。
扬子江药业集团创建于1971年，是一家产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团。总部位于长江之滨、“长三角”名城江苏省泰州市，现有员工5000余人，总资产50多亿元，总占地面积约200万平方米。集团以扬子江药业集团有限公司为核心，旗下有扬子江药业集团江苏制药股份有限公司、扬子江药业集团北京海燕药业有限公司、扬子江药业集团上海海尼药业有限公司、扬子江药业集团南京海陵药业有限公司、扬子江药业集团四川海蓉药业有限公司、扬子江药业集团广州海瑞药业有限公司、扬子江药业集团江苏海慈生物制药有限公司等10多家成员公司。集团全部生产厂房和剂型均已通过国家GMP认证，拥有年提取中药材万吨级的中药提取生产基地。
扬子江药业自创建以来，以做大做强药业，迈向国际化企业为目标，不断加快科技创新、自主品牌建设步伐，打造核心竞争力，企业综合经济实力得到快速提升。自1996年起，企业各项经济技术指标连续10多年排名江苏医药行业首位。1997年起，连续多年跻身全国医药工业前五强。2004年至2006年，集团销售、利税指标双双跃居全国同行首位，上榜“中国最大企业集团500强”和“全国纳税500强”，成为中国制药企业的“新科状元”。企业“护佑”商标荣获中国驰名商标称号，并通过了ISO14001、OHSAS18001、ISO9001三项体系国际认证。
在扬子江药业集团工作是什么体验
扬子江药业集团不错的！入职几个月，集团给我一种特别稳健的感觉，还有很多温馨的时刻⌄遇上重大节日，总有些集体活动或是福利，平时公司也很关注员工的工作生活状态。
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