小伙伴，如果你想要提高自己的写作水平，那么这篇职场生存法则【精选5篇】一定会对你有所帮助。在这篇文章中，你将会看到多篇优秀的范文，这些范文涵盖了各种不同的主题和风格。通过阅读这些范文，你可以获得灵感和启示，更好地掌握写作技巧。
职场生存法则（一）
之一：男女搭档干活不累。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自我总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的欢乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
之二：同事之间莫谈友情。
你当然要和自我的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不一样的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。
之三：没有笨老板仅有蠢员工。
总是嘲弄自我老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自我脚。要明白能做到上司和老板的人，必须比此刻还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。
之四：绝对不要说谎话。
生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自我惯着自我了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸职责要有用得多。
之五：不能说真话时请沉默。
办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你此刻毕竟还只是个员工。不明白自我是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请坚持沉默，没人会把你当哑巴卖了。
之六：男人要像个男人。
办公室里的男人别把自我弄的像个女人般娇气，肩不能抗手不能提的让人鄙视，也别把自我忙得像个牲口，小工般的任人宰割不会升职。最性感的男人不在床上，而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水，又能够做到礼貌谦逊的男人。
之七：女人要像个女人。
办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自我紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人，除了生活中的欢乐快乐，还有办公室里一颗执着梦想又宽容人性的心。
之八：嫉妒之火会先烧到你自我。
你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来必须会先烧到你自我。如果你正被别人嫉妒，说明你做得还不够好，对方跳一下就能赶上你，所以你要飞得更高，让别人只剩下仰慕的份。
之九：办公室里的小人没好下场。
做小人在办公室里你会死得很惨，别抱什么侥幸心理，以为你做得天衣无缝，要明白，在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生，吃一堑也不可能长一智，一般只会是继续阴暗，“小人长戚戚”也。
之十：除了升职你还有梦想。
奋力工作的终极目标，是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。工作的欢乐在于我们亲手实现自我的梦想，而不断的拥有新梦想，调整坐标坚持斗志，我们才能飞得更高。
职场生存法则
职场生存法则1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
有些人表面大义凛然，永久是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢
因为一些人的名称叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。
与其让我们被伪善的人害死，不如先让自我伪善起来，至少能立于不败之地。
职场生存法则2、梦想很重要，但比梦想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有梦想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把梦想付诸现实，却往往会死的很惨。
因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。
只看重梦想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“梦想”，更应当懂得“利益”。
职场生存法则3、工作不会害你，仅有人才会害你。
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，仅有人才会害你。
职场生存法则4、做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎样样的他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都能够超越他们。
可在做事情上头，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处细心不被抓把柄。
职场生存法则5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，代替了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自我的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
职场生存法则6、规划要长远，拿钱要及时。
有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。
对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，仅有落袋为安的才是你的钱。
要记得，人生是你的，能够长远规划。而钱是别人的，仅有落袋为安的才是你的钱。
职场生存法则7、别人对你越坏，你要对人越好。
好人是能够得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。
“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处细心，而是别人对你坏，你要对人好。
这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一向等到你有足够的力气反击，才能让坏人获得他们应有的报应。
但在这之前，要多好就得表现的多好。
职场生存法则8、得罪人是有成本的。
职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。
原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，能够随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今日不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么
职场生存法则9、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
职场生存术千变万化，不可从一而终。
永久做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永久做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。
从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。
职场生存法则10、老板对你讲的道理，永久都是对他有利的。
有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自我的职场利益。
所以，老板说的话，当然是站在他自我的立场上，是为了保障他的利益。
而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。
职场生存法则11、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自我的尺度。而对人诚心，是应当有目的的，否则就是职场“烂好人”，最终吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
职场生存法则（二）
职场生存法则1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
有些人表面大义凛然，永久是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢
因为一些人的名称叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。
与其让我们被伪善的人害死，不如先让自我伪善起来，至少能立于不败之地。
职场生存法则2、梦想很重要，但比梦想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有梦想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把梦想付诸现实，却往往会死的很惨。
因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。
只看重梦想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“梦想”，更应当懂得“利益”。
职场生存法则3、工作不会害你，仅有人才会害你。
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，仅有人才会害你。
职场生存法则4、做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎样样的他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都能够超越他们。
可在做事情上头，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处细心不被抓把柄。
职场生存法则5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，代替了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自我的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
职场生存法则6、规划要长远，拿钱要及时。
有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。
对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，仅有落袋为安的才是你的钱。
要记得，人生是你的，能够长远规划。而钱是别人的，仅有落袋为安的才是你的钱。
职场生存法则7、别人对你越坏，你要对人越好。
好人是能够得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。
“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处细心，而是别人对你坏，你要对人好。
这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一向等到你有足够的力气反击，才能让坏人获得他们应有的报应。
但在这之前，要多好就得表现的多好。
职场生存法则8、得罪人是有成本的。
职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。
原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，能够随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今日不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么
职场生存法则9、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
职场生存术千变万化，不可从一而终。
永久做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永久做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。
从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。
职场生存法则10、老板对你讲的道理，永久都是对他有利的。
有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自我的职场利益。
所以，老板说的话，当然是站在他自我的立场上，是为了保障他的利益。
而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。
职场生存法则11、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自我的尺度。而对人诚心，是应当有目的的，否则就是职场“烂好人”，最终吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
职场生存法则（三）
1、
同事的不合理要求，一律说不
说完领导，再来说说同事。
不要小看同事间的职场压迫，有时候比老板更甚。
最近单位新来了一位年轻人，不少“老油条”立马嗅着气味前来，企图将手上的工作能分一点是一点。
年轻人比较嫩，一股脑都给接下来了。第二天领导检查工作，其他人都完美过关，而年轻人却因为没按时完成领导交办给他的任务被大骂一通，这期间无一人出来帮他说话。谁让他傻呢？
你总想着与人为善，却不知被别人拿捏地死死的。
快递你拿、茶水你倒、材料你写、出错了是你的问题、受表扬了是大家一齐奋力的结果……同事间的压迫，远比你想象中的更加残酷。
不要害怕如果拒绝了就会怎样怎样，职场最要摒弃的就是“老好人”思想。
别人并不会因为你帮忙了就对你心存感激，更不会因为你当面拒绝就从此不和你来往。
找你或许只是为了试一试你的底线，发现如果成功了，那下次还能之后来。
最好的办法便是不要开这个头。同事间正常的工作、交往一切好说，但无理的要求、甩锅的行为一律说不，绝不能心软！
2、学会委婉地拒绝老板
把这条放在最前面没有别的原因，就是因为它真的很重要！！！
不会拒绝，意味着你将要承担很多本不在你分内的事，这些事或许是因为很繁琐，又或许是因为有风险，“聪明人”学会了推脱，于是就落到了你这个“老实人”的身上。
做人当然要老实，但在职场太老实了不免要吃大亏。
其实老板的目的很简单，有人能够把当下的事情做好就行，至于这个人是谁真的不重要。
你加班加点赶出来的东西不必须就能得到老板的认可，反而可能所以而背锅。
所以，对于自我本职工作以外的事情，要大胆sayno！
当然了，很多职场小白要问：“怎样拒绝老板啊？老板会不会所以而生气啊？”
老板嘛，当然是不能直接得罪的，毕竟掌握财政大权，再猛的汉子也要抖三抖。
对于老板，我们要采取的是迂回之术。
如果目前你手上已经有很多事情，不妨直接跟老板证明，将自我正在负责的工作“123”有条理地罗列出来，这样即使拒绝不成，至少也能向老板证明你并非“闲鱼”一条。
当然了，一般情景下，仅仅靠着三言两语铁定是达不到目的的，尤其是初入职场的新人们。
老板怎样可能轻易放过你这个“廉价劳动力”呢？
既然当面难以拒绝，那就只能理解喽！
可是，那里所谓的理解并不是让你老老实实、加班加点地把这项工作完成好。
相信我，你完成得越快越好，后续类似的工作只会源源不断地找上你。
我们能够先把工作接下来，然后呢？就一向拖着呗。既然不属于咱分内的事，干嘛那么进取呢？
眼看着快到截至日期，根据事情的重要程度，要不草草弄一个敷衍了事，要不再次跟领导挑明因时间紧迫、任务繁重等原因无法完成。
总要留点时间给别的人吧，你不愿意背锅不代表别人也不愿意啊!
一来二去，时间长了，领导天然不会再主动找上你，因为在他的眼中你不“靠谱”啊！
当然，这个的前提是你得把自我的本职工作干好了。要是连本职工作都干不好，处处让别人抓住你的错处，那么这些办法恐怕只会给你目前的处境火上浇油。
3、会说比会做更重要
每个单位都会有“老黄牛”一样的人。每一天勤勤恳恳、任劳任怨，做事一丝不苟，无论交给他多么急难险重的任务，他总是能默默无闻地圆满完成。
说实话，领导最喜欢这样的人。因为这些人踏实肯干又不会到处说，正合领导的心意。
想起刚进单位的我，每一天被各种工作支配，再苦再累也不敢多说半句。
单位让出去办事，派不到车就自我掏腰包打车前往；
与同事合作，遇到不靠谱的同伴，只能自我认栽，咬着牙独自完成；
家里明明有事却因为领导的安排、同事的嘱托不敢轻易请假……
这一桩桩、一件件，活脱脱一部职场血泪史。
这怪谁呢？当然得怪自我喽。你不说，别人怎样会明白你的难处呢？
俗话说得好“会哭的小孩有奶喝。”
有什么问题立刻反映，有什么诉求及时说出，这才是逃脱职场压迫的不二法门。
为什么有的人明明事没做多少，领导却很赏识，原因就在于别人会说啊。
人家把工作中的艰辛事无巨细地告诉领导，听上去确实困难重重。这样的好员工当然要嘉奖了，哪还能工作继续加码呢？
4、别心疼别人了心疼心疼自我吧
有的人在职场总是圣母心泛滥，一看到别人受点委屈，就想发表点意见、掺和两脚。
单位里就有这样一位“热心肠”的大姐，天天就喜欢给人打抱不平。今日反映小王承担的工作太多，明天抱怨领导的赏罚不公，可谓是“知心大姐姐”、“群众贴心人”的楷模。
可对于领导来说，这样的人可就不那么“贴心”了。
既然你觉得别人的工作多，那么你就去帮他承担一些呗；你认为赏罚不公平，那这些事以后你全包了，要赏要罚全是你一个人总行了吧？
这位进取的大姐被“收拾”过几次后再也不敢到处高谈阔论了。
天天心疼别人，到头来最惨的居然是自我。
职场上容不得你心疼别人，每个人做好自我便够了。你还在职场中过得水深火热，就别妄图拯救其他人了。
与其心疼别人，不如心疼心疼自我吧。
5、与时俱进见招拆招
时代在提高，你的老板和同事也都在提高，职场压迫的方式方法越来越隐形，也越来越高级。如果你还停留在小儿科的段位上，恐怕下一个受伤的人又是你。
人嘛，永久要坚持一颗上进的心和永不停歇的脚步。一旦落后，可能就意味着要“挨打”。
职场如战场，压迫无处不在，我们只能时刻坚持头脑清醒、见招拆招，才能真正做到在职场中“笑傲江湖”。
职场生存法则（四）
1、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也能够。
2、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
3、公司的利益高于一切。
4、在工作中，无论是向上级汇报工作，还是指示下属都要注意面谈的方式及用语礼仪。
5、不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上。
6、做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上!如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!
7、谈话的语速和资料的多少要与他人坚持一致。
8、沟通本事强的人，走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。
9、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
10、不明白的多多请教总是好事，并且寻找到能够给予你支持和帮忙的人也是一种荣幸，这样不仅仅能给人留下勤奋好学的印象，并且能巧妙的传达出对对方的重视之意。
11、做事做的好，干活干到老。
12、站在上司立场上想问题，站在自我立场上办事情。
13、在开会或同事聚集的场合，不对任何不一样意见做出轻蔑的举止。
14、观察一些社交性线索。
15、请求帮忙时表达谢意，无论是上下级，秘书还是办公室的后勤人员。
16、与来访者握手时做到大方得体，不卑不亢。
17、相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。
18、不议论任何人的保密。
19、对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永久无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自我的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。
20、男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境
21、工作中无论使用电脑还是使用其它设备，应细心使用并做好维护。不能因为是非私人用品就不注重对其的维护。
22、想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。
23、进出电梯时为需要帮忙的人按住电梯门。
24、你能够不聪明，但不能够不细心。
25、市场人员业务人员必须要将自我的客户关系公司化。
26、是人就必须有缺点，作为一个下属必须要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提提议发表个人见解。
27、你说的每句话，老板都会明白。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
28、如果真的没大志，那就为钱奋斗。
29、将手机及BB机的声音调低或振动，以免影响他人。
30、将自我办公桌整理得干干净净，不可将废纸乱丢一地
31、与他人交换名片，双手送出以示恭敬。
32、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。
33、公司是一个大的团体，所以跟同事间必须要牢记合作和分享的原则。多听取和理解别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。
34、需要打扰别人先说对不起。
35、别被梦想忽悠，梦想是需要的，但不是别人的梦想，而是你自我的。
36、好人缘是做出来的。
37、做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了!
38、不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息
39、不管你身处何处何种外部环境，都不能没有目标!
40、尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷
41、职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。
42、在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑
43、位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一向盯着事情，要一向思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。
44、人要学会感恩，尤其对于那些帮忙了自我长大的人，包括自我的竞争对手!
45、在同事需要帮忙的时候伸出援助之手。
46、领导是你工作中最有利用价值的资源。
47、灿烂友善的微笑绝对是取得大家好感的小绝招。在公司中不管是遇到清洁阿姨暑期实习生还是上司，灿烂的微笑将好心境带给对方，绝对会让人印象深刻。
48、转接电话时礼貌用语。
49、心在哪里，收获就在哪里!人和人的不一样是经过如何利用业余时间来分别开的。
50、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
51、必须要有缺点。
52、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
53、人不能太宠自我!该吃苦就要学会吃点苦。
54、巧干能够减少时间的消耗和精力的消耗，在适宜的时间做适宜的事情本事中国一句老话，其实也很适用今日的办公室生活。
55、遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候职责心却是体此刻工作琐碎的小事上。
56、在职场中大家都是同事合作伙伴的关系，所以跟每一位同事坚持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。
57、三思而行，思考的过程其实也是执行的一部分，思考的价值远比简单的执行要来得重要，因为思考是智慧的表现。
58、今日的结果是昨日的付出决定的，昨日能否愿意付出，是前天的态度决定的;反思是一种职场本事!
59、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就必须能够影响它!如果你真是个能人，那就改变它!
60、你是上司的人，上司却不必须是你的人，这层意思必须要明白。
61、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
62、工作需要对外沟通时，必须注意方式。例如在接打电话，接待客户来访时，都要重视自我的言行。
63、职场人士的衣着，务必要做到干净整洁庄重简洁大方。忌讳不修边幅脏乱邋遢臃肿和过多的层次感。
64、和人打招呼时不要立刻微笑。
65、谦虚求问，芳自赏恃才傲物只会让自我失去很多学习的机会，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。
66、发挥长处，我们提倡学习中工作，工作中学习，最有效率的行事办法就是将自我的长处发挥到明处，这样也是省力省事的方法。
67、发动群众，此刻一味的单干只能被视为没有情商的表现了，因为团队的作用比任何时候都显得重要和伟大。
68、让别人有机会表达自我。
69、坚持真诚，用进取主动的情绪才会真正感染别人。
70、太多的优越感让人忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业方向，“眼高手低嘴到手不到又懒惰”，所以，踏实勤奋就变得尤为可贵!
71、这个世界能真正给你自尊的人，仅有你自我!真正懂得珍惜自我的人也仅有你自我。
72、要做一头好斗的“狼”，职场上作为“狼”，不仅仅意味着做事强势，还要有极强的耐心和绝不放下的精神。
73、勤能补拙，最愚蠢最忌讳的就是在自我本事不及之处，还要瞎掺和，不仅仅露短还招人嫌。
74、必须要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自我有价值。
75、把自我当成最聪明的人，往往是最笨的。
76、和主管领导以及老板处好关系。
77、有任何资料需要移交给他人，必须要贴上小Sticker，写清时间资料签名并且不忘感激。
78、信行天下，自古“德才兼备”者才被人尊崇，诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，所以，诚信的品质比实际技术更加重要。
79、做事应有自我的原则，做人交朋友也一样。应当把握真诚的原则，处事手腕灵活，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。不要万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱办事本事不足的坏印象。
80、要成功就必须要有使命感和职责感。
81、不翻动其他同事桌上的`文件资料，甚至电脑传真机上与自我无关的任何资料。
82、女士尽量不在办公室里化妆涂指甲，也不穿过分性感的衣服
83、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
84、早晨进办公室时互相问早，下班回家时互相道别。
85、打电话时尽量放低声音，如果是私人电话，尽量减少通话时间。
86、善解人意的人往往都十分受欢迎。同事感冒了体贴的为他递上感冒药丸，走过餐饮店顺道给同事带个早餐，这些举手之劳，都会让同事感到你的细心与善解人意。这样的任谁不愿意和你做朋友呢。
职场生存法则（五）
“这不公平。”
她升职了，你却没有。他获得了首肯，你却没有。“不公平”现象每一天都在全世界的工作场所中上演。无论这是工作上的一个困扰你的问题，还是地球上的一个严重问题，避免使用这句话的要点在于以进取的态度对待问题，而不是抱怨，或者是更消极地发牢骚。”你应当做的是，记录下事实，建立档案，并向那些能够帮到你的个人或团体提出一种聪明巧妙的论点。
“这不是我的问题”，“这不是我的工作”或“我的工资不包括这部分工作”。
如果你寻求他人帮忙，而这人用上头的话来回答你，你会作何感想同样重要的是，说这话的人会给别人留下怎样的印象无论一个请求造成多少不便，或是多不恰当，它对提出请求的那个人必定是重要的，不然他也不会提出了。所以，作为为团队出力的一份子，优先事项应当是关注他人的成功。
“我认为……”
以下两句哪一句听起来更为权威“我认为我们公司应当能成为你良好的合作伙伴”，或是“我相信……”“我明白……”，还是“我很有信心地说，我们公司必须是你良好的合作伙伴。”
“两种措辞有着小小的区别，然而其向你的客户所传达的信息却是相当深远的，”普莱斯说，“你可能已经注意到了，第一句话中包含了两个弱化语气的词组‘我认为’和‘应当能’。它们能让你的口气听起来不那么确定或是所传达的信息不那么牢靠。相反，第二句话就相当地肯定和确定。为传达一种对谈话资料的掌控力和活力，将‘我认为’和‘应当能’换成‘我相信’和‘必须是’吧。”
“没问题。”
当有人感激你的时候，礼貌和客气的回答是，“不客气”。
这句话的含义是，你很高兴帮了那个人，你也理解他们的感激，普莱斯说，尽管随意懒散的回答‘没问题’也可能想要传达这样的意思，却有所欠缺。这个回答事实上削弱了对方的感激之情，并暗示说，这在其他情景下可能成一个问题。在社交和求职情境下，如果你想要被别人视作是有礼貌和研究周全的人，回答别人所说的“感谢”时，请说“不客气”。
“我尽量。”
假设此刻是4月15日，你让一个朋友在5点前顺道去邮局的路上帮你把纳税申报单给寄了，如果他回答说，“好的，我尽量”，你可能会觉得有必要自我亲自去寄信。为什么因为这句话暗示了失败的可能。
在你讲话时，异常是在和高层领导讲话时，不要使用“我尽量”这句话，而要说“我会的”。这看似小小的改动却有大不相同的效果。
“可我们之前都是那样做的。”
最有效的领导者重视员工身上的创新、创新性思维和解决问题的本事。而这句话能一下子把你放到这些本事的对立面：墨守成规、不够灵活、思想保守。你应当说，“哇，这是个趣味的想法，要怎样做呢或者是这倒是个不一样的方法。让我们来讨论讨论它的利弊。”
“这不可能”或“我无能为力”。
真的吗你确定已经研究过每一个可能的方案，而没有一个可行吗当你错误地说了这些负面的话之后，你就传达了一种消极、被动甚至无望的前景，工作场所中很少会欣赏这种态度。雇主们会注意、首肯并提升那些持有乐观进取态度的人。即使环境不好，也要经过你的话语传达你能为这种环境做些什么贡献。
你能够尝试这样说，“我很乐意再核实一遍”，“让我们讨论下这种情景下哪些是可行的”，或是“我能做……”。
“你本应当……”
如果有人对你说：“你本应当早点告诉我这事!”或者是，“你本应当更奋力一点”，你大概不会感到太高兴吧。“可能的情景是，这些自找麻烦的句子传达的是指责和职责转嫁的意思，”梦想的情景是，工作场所能培养平等、协作和团队协作。不要让别人觉得愧疚，而是要采取一种更富有能效的、不带批判色彩的方式。
“你们这帮家伙。”
“你们这帮家伙”这种话还是留给非正式谈话吧，不要用在商务场合。对着一群人说“你们这帮家伙”，如果这群人当中有女性，这十分不恰当，并且这样说会降低你的专业层次。
“我不必须对，可是……”或“这可能是个愚蠢的想法，可是……”
这两句话是有折损效果的。它们会影响你接下来要说的话，降低你的可信程度。要记住，从你嘴里说出的话是在像别人展示，你自我对自我以及你所要传递的信息的评价。正因为如此，记得去掉那些将减损你本人重要性或是你所做贡献的前缀。
“你不这样认为吗”或者“好不好”
这两句话普遍被认为是一种“风险对冲”——经过使用过分谨慎或不做承诺的语句来寻求首肯，如果你真的想要寻求肯定，这些话可能是适用的。然而，如果你的目标是传达一种自信的、有掌控力的信息，并劝服他人按照你的方式行事，那么你就不应当采取对冲方式，而是要令自我的语言或提议充满确定性。
想象一下，一位投资银行家说，这是一种投资你的资金的不错方法，难道你不这样认为吗如果你同意，那我继续往下说了。而事实上，你可能更想听到这样的话，这一策略是十分明智的投资，能投供给长期受益。如果你同意，我会在今日午时5点前把钱汇过来。
“我此刻没时间关心这事”或是“我太忙了”
可能很难从你的日常对话中将这些话完全去除，但诀窍在于，要意识到你自我正在使用怎样的语言。就像坏习惯一样，我们都没意识到自我正在说那些对职业生涯无益的话。
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