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工会经费,资产的管理和使用办法
为管好、用好工会经费,更好地为教职工服务,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合学校实际情况,特制定本办法。 第一章 工会经费的使用管理原则 第一条 坚持经费独立管理的原则。工会独立建立银行帐户,实行单位核算。工会经费开支,根据审定的预算,由学院工会主席审批。 第二条 坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。 第三条 坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益,开展教职工教育和群众性活动方面。 第四条 坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算,并按上级工会和学院要求,认真编报和执行。 第五条 坚持勤俭节约原则。要少花钱,多办事、办好事,节约开支,提高经费使用效益。 第六条 坚持民主管理原则。要定期公布帐目,接受会员监督和工会经费审查委员会审查。 第七条 坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于本办法规定以外的开支;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。 第二章 工会经费收入范围 第八条 会费收入。工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 第九条 拨缴经费收入。单位依照规定向工会拨缴的经费,或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。 第十条 上级补助收入。上级工会补助的款项。 第十一条 行政补助收入。行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。 第十二条 其他收入。除上述收入以外的各项收入,如银行存款利息、接受捐赠收入等。 第三章 学校工会经费的使用范围 第十三条 会员活动费。主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用及其他集体活动的费用等。 第十四条 职工活动费。主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。 (一)职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀教师、学员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务等各种知识培训。 (二)文体活动方面。主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修;文体汇演、比赛奖励等。 (三)宣传活动方面。主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品;重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等。 (四)其他活动方面。除上述活动支出以外,用于工会开展的其他活动费用。 第十五条 工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。 (一)工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用; (二)培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金; (三)评选、表彰优秀工会干部和先进会员的奖励; (四)工会会员(代表)大会的费用; (五)“职工之家”建设费用; (六)工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用; (七)慰问困难职工的费用; (八)工会组织参观、考察差旅等方面的费用。 第十六条 事业支出。主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用,以及对各工会小组必要的补助支出。 第十七条 教职工福利费: (一)教职工的生日慰问费; (二)重大节日向教职工发放的慰问品(金)费; (三)对生病、伤、残教职工的慰问品(金)费; (四)教职工和直系亲属亡故慰问品(金)费; (五)行政和工会领导走访教职工的慰问品(金)费; 第十八条 其他支出。以上支出项目以外的各项开支。如用会费对会员的特殊困难补助、由工会组织的职工集体福利等方面的支出。 第十九条 上缴经费支出。按规定比例上缴的经费。 第四章 报销办法 第二十条 办理报销手续,一律须由经办人、证明人填写《工会经费报销单》,附发票物品清单凭据,经工会领导签字同意,手续完备方可办理报销。 第二十一条 若需发放现金用于先进等奖励,应由经办人填写《工会经费报销单》,附领款人签字单,做到手续完备。 第二十二条 对教职工进行临时困难补助,根据本人申请,由工会委员会根据教职工的困难情况确定补助金额,工会主席审批签字,由工会办公室具体办理报销手续。 第二十三条 工会经费的管理和使用,受工会经费审查委员会监督和审查。每年向会员公布帐目,接受会员监督。 第二十四条 工会财务根据上级工会要求,按规定编报工会财务报表,须经工会经费审查委员会负责人、工会财务负责人审阅签章并加盖公章后报上级工会。 第二十五条 每年末进行工会经费收支决算,经工会经费审查委员会审查后,提交教工代会议审议通过后报上级工会。 第二十六条 每年末编制下一年度工会经费收支预算,(不得编制赤字预算),并提交学院工会委员会审议后报学院和上级工会。 第二十七条 本办法由工会负责解释。 第二十八条 本办法自发布之日起施行。
工会经费管理办法是哪些
工会经费管理办法是加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会贯彻落实中央有关规定的相关要求制定的。工会经费要上交给总工会，目前大部分地区由地税机关代收，然后缴入总工会。总工会再按规定拨缴一定比例的工会经费给企业。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，开支范围通常包括：会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。职工活动费。用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。事业支出。用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。其他支出。关注环球网校快问工会经费管理办法是哪些
江苏省工会经费使用管理办法
为规范和加强基层工会财务管理，收好、管好、用好工会经费，更好地为职工群众服务和开展工会工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会会计制度》和其他有关规定，制定本办法。一、经费收入管理1.工会经费收入包括：会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益和其他收入。会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。拨缴经费收入。指基层单位行政拨缴或上级工会按规定转拨的属于本级工会的经费及建会筹备金。2.工会会员应当每月按照本人工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。奖金、津贴、补贴及工资尾数不足10元部分的不计算交纳会费。会费收入全部留在基层工会使用。“工资收入”具体包括：（1）机关的会员为职务工资和级别工资，机关工勤人员的会员为岗位工资和技术等级工资；（2）事业单位的会员为岗位工资和薪级工资；（3）企业单位的会员为作为工资发放的收入。3.建立工会的基层单位应当于每月十五日前按上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。单位行政拨缴的工会经费，基层工会留用60%（已实行2%工会经费全额由税务部门代收、财政代扣的地区，基层工会留用经费由地方总工会按规定予以转拨），上缴地方总工会40%。实行系统管理经费的单位按全总、省总有关经费分成比例的规定执行。拓展资料：全部职工工资总额的计算，按照国家统计局的统一规定执行。全部职工是指在企业、事业单位、机关和其他经济社会组织工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。法律依据：《基层工会经费使用管理办法》第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位党政部门的沟通,依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。要统筹安排行政补助收入,按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。
工会经费管理办法有哪些
工会经费是工会组织依法取得的，以依法维护职工权益、发展工运事业和完成工 会各项工作任务为宗旨，为全面履行工会维护职能提供物质保障。一、工会经费收缴各级工会必须依法收缴工会经费，提高对收缴工会经费的性质和意义的认识，丰 富并拓展工会经费收缴的形式和途径。 （1） 要依据《工会法》《中国工会章程》，做好工会经费收缴工作。计拨工会 经费的工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的暂行规定》《劳动工资统计主 要指标解释》等有关规定执行，已建立工会组织的企业、事业单位和机关按照每月全 部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，正在筹建中的工会组织也应从筹建之日起拨 缴工会经费。 （2） 工会收到行政拨缴的工会经费应开具“工会经费收入专用收据”，依此按 规定可在税前列支。 （3） 成立工会的单位无正当理由拖延或者拒不缴纳工会经费，基层工会或上级 工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，相关工会可以依法申请人 民法院强制执行。 （4） 根据“统一领导、分级管理”的财务管理体制，按照全国总工会制定的经 费分成和上解比例规定，各级工会应按时、足额向上级工会上解工会经费，不得截留、 挪用。对于截留、挪用应上解经费的，根据中华全国总工会《关于截留、挪用应上解 工会经费处罚的暂行规定》（总工发 1994 22号）的精神予以处罚。 二、工会经费开支各级工会组织要坚持围绕党的中心工作，将有限的工会经费主要用于为职工群众 服务，用于工运事业发展上。本着量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、发扬民主的原则， 力求做到使用得当、效果明显、群众满意。 （1） 工会经费的使用要坚持预算管理，做到收支平衡、略有结余。 根据本单位 年度工作计划的要求，认真编报工会经费收支预算，滚存结余不得出现赤字。 （2） 预算支出，要坚持勤俭节约的原则，体现工会的工作特色，统筹兼顾，保 证重点，把较多的资金安排在维护职工权益和开展职工活动上。 （3）各级工会的本级预算草案，要充分听取本级经费审查委员会的意见，经工 会委员会（或常委会）审查通过后，报上一级工会审批，经审批后方可执行。 （4）经批准同意后的费用预算，必须严格执行，各项开支，应由工会主管财务 的主席“一支笔”审批；执行过程中，因故造成预算外开支的，必须申请追加预算， 并严格执行追加预算的审批程序。 （5）对确需追加预算的单位，要严格按照上级工会的有关规定操作。在有经费 结余的前提下，充分听取本级经费审查委员会的审查意见，经工会委员会（或常委会） 审查通过后，报上级工会批准。 三、工会经费管理各级工会要加强对经费的管理工作，坚持独立管理、民主管理的原则，更好地为 职工群众服务、为工会事业服务。 （1 ）各级工会要依法建立银行账户，实行独立核算，形成“统一领导、分级管理” 的财务管理体制，工会系统的一切经济活动均应纳入工会财务归口管理。 （2 ）各级工会要对工会各项收入、支出情况实行民主、公开制度，定期公布账目， 接受广大职工的监督和经费审查委员会的审查。 （3）各级工会要坚持工会经费正确的使用方向。不得将工会经费用于非工会活 动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供个人资金拆 借、经济担保和抵押；不得买卖股票。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法如下：1、坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批；2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展教职工教育和教职工群众活动方面。坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。坚持勤俭节约原则。要少花钱、多办事、办好事。节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
工会经费收支管理办法
一、正面回答工会经费收支管理办法有：1、坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批；2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。二、分析工会经费管理办法是加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，工会经费要上交给总工会，目前大部分地区由地税机关代收，然后缴入总工会。总工会再按规定拨缴一定比例的工会经费给企业，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，开支范围通常包括：会员活动费，职工活动费。工会业务费，工会业务费。三、工会经费管理的作用是什么？工会经费管理是收好经费、用好经费的手段。正确合理的经费管理办法能保证工会经费收好，把应当收的钱都收上来，做好经费管理工作可以保证党、国家和工会的方针政策得到贯彻执行，做好经费管理工作可以保证党、国家和工会的方针政策得到贯彻执行。
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