小伙伴，很多人可能对年底离职还是年初离职好和年底离职的好处和坏处是什么不是很了解，所以今天我来和大家分享一些关于年底离职还是年初离职好和年底离职的好处和坏处是什么的知识，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。
本文目录一览
年底离职还是年初离职好
年底辞职的好处是时间更加充分，可以先回家过年，有充足的时间来准备下一次的面试。
年底辞职避开了年初辞职高峰期，找工作的竞争压力相对小一些
年底辞职的坏处，有些企业是有年终奖的，而年终奖一般的年底或者年初发放，辛辛苦苦工作一年却拿不到年终奖。总的来说，年底辞职损失了一部分的钱财。
年初辞职的好处是就业机会多，正所谓金三银四，年初是辞职的高峰期，岗位选择多，找到心仪的工作机会大。
年初辞职的竞争压力大，很多人都会选择拿完年终奖后离职，找工作的人多，相对的同一岗位竞争压力大。
无论是年底离职还是年初离职，各有好处与坏处，看个人自己的考虑与选择吧。
年底离职的好处和坏处是什么
年底离职的好处和坏处如下：
1、首先，年底并非再就业的好时机。
因为中国人把春节这个节日看的非常重要，如果不是特别重要的工作，年前就不做了，要等到年后再说，因此，很多单位都是年后才招人，这样没有足够好且多的岗位供你选择，如果贸然辞职，可能会面临着失业。
2、其次，这个单位也许还会有转机。
我们要知道，并非所有的企业经营效果都非常好，很多单位都是在艰难前行，辞了这一家，也许下一家还有更多你不所不知道的内幕。而且，高层也说，过了年可能会有新的投资方，万一能起死回生，你又离开了，岂不后悔？
3、第三，少拿了一份年终奖，经济上有损失。
按照你们事先签订的劳动合同，如果对年终奖领取的规定是要干满一年，如果你中途离开，老板就按照合同不给你发放年终奖了，就差这两个月，损失可以一年的钱。
4、第四，可以先不要辞职，观察一下就业形势。
你可以先不用辞职，留心一下招聘信息，看看是否有适合自己的职位，万一现在的单位发展的不好，可以为自己留个退路。
5、好处：年底辞职能找到心仪的工作
因为年底很多单位的各种职位都难招到人，所以如果年底辞职的话，心仪的职位还是很容易录取的，而且还具有谈薪的优势。
年底辞职是大忌吗
是的，年底的时候，如果没有找到更心仪的工作，不要辞职。
1、年底不是求职的好时机。
很多单位都会在年底忙于对当年的工作进行梳理总理，查漏补缺，新的工作项目要安排到过了年进行了，不会开展新项目，就没有新岗位。所以说，年前的职位空缺较少，可选择的余地也很小。
2、在工资福利上有损失。
很多单位的第十三个月的工资、年终奖，都是要求员工上满一年，另外，年终时，也有的单位会发一些过节的物品，发红包，如果辞职就没有了。
扩展资料
根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。若单位未按时支付报酬，劳动者可无条件单方解除合同
根据《劳动合同法》第38条规定，在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位未按劳动合同约定的数额、日期或方式支付劳动报酬，或者在劳动过程中，用人单位未按劳动合同约定提供履行劳动义务所必需的生产资料条件和安全卫生条件，都是违法、违约行为，是对劳动者合法权益的侵犯。
年底辞职合适吗
辞职是什么时候都可以，但也要看合适不合适。年底的时候，除非你找到更心仪的工作，否则是不建议辞职的。
首先眼底并不是求职的好时机.其次在年底辞职,在工资福利待遇上有损失。
如果您对本文的解答感到满意，请在文章结尾处点击“顶一下”以表示您的肯定。如果您对本文不满意，也请点击“踩一下”，以便我们改进该篇文章。