亲爱的网友们，对于2020年山西人力资源管理师考和人力资源管理师报名，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于2020年山西人力资源管理师考和人力资源管理师报名的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。

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2020年山西人力资源管理师考试报名入口

人力资源管理师报名方式：个人网上报名，个人现场报名。

人力资源管理师考试可以自己报考，但是要看你是否符合官方的报考条件，符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报如果有开通网报入口，可以网上报名，如果没有达到官方报考条件，可通过联系各地鉴定中心进一步了解报名情况，或者找代报名机构进行代报。

人力资源管理师的前景

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理师的就业前景被看好，人力资源管理工作有一定的局限性。

而且工作繁琐，多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。人力资源管理师晋升空间最高级别为副总级别。所以总体来说人力资源管理师这个职业的就业前景还是挺不错的。

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人力资源管理师报名

人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

考试程序

第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

第四，参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

考试技巧

（一）单选型选择题猜答得分的机遇

标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。

如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。

（二）多项选择题的猜答机遇

多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：

（1）消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项（错误项）最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

（2）分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。

以上内容参考：百度百科-人力资源管理师考试

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新版人力资源管理师怎么报名

  1. 人力资源管理师考试属于全国统考科目，每年考试时间为5月份和11月份。

  2. 根据全国各地的情况不同，报名的时间和方式也不相同。为了保证不会错过报名，要多关注当地的职业技能鉴定网站。开始报名时会发布公告及报名方式。

  3. 报名方式一般有三种：第一网上报名，个人登录职业技能鉴定网站网上报名。第二线下报名，个人去指定的报名点报名。第三机构代报名，有的省份必须有指定的机构，必须去这些机构处报名，个人不能报名。

  4. 具体的情况要根据省份确定，可以先咨询一下当地的职业技能鉴定中心。

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四川省2019年下半年四级人力资源师报名入口

目前考试只能通过培训机构报名，主要报名方法有如下三种：
1、通过大学的职业技能鉴定中心报名。一般只针对本校学生。
2、通过社会上的培训机构报名。有的培训机构不是职业技能鉴定中心，所以他们的报名资料最后也要上交到职业技能鉴定中心。
3、通过在线培训机构报名。他们一般是网上培训，你需要把资料提交给他们，他们会帮你联系职业技能鉴定中心进行报名。所以，这样的形式也可以理解为一种网上报名。
至于人力资源管理师培训的网校，百度一搜索有很多，为了避嫌，就不写具体的网校名字了。

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